为了让绿之韵家人们快速进入工作状态，持续性打造学习型企业，2024年2月18-20日，绿之韵集团开展了为期三天的新春开年系列培训活动。本次培训课程设置内容丰富，形式多样，实操性强、接地气，课程内容涵盖了从情绪压力管理到高效沟通技巧，从企业运营到消防演练，从商务礼仪到软实力竞争，由专业大咖定制课程，分组授课。绿之韵集团董事长胡国安、总裁劳嘉、常务副总裁胡均安携公司高管参加培训活动，全体员工带着对新年更高的目标和饱满的热情认真学习，全方位展示出积极向上、踔厉奋发的精神面貌和学习干劲。
开年第一课，管理学博士、盖洛普全球认证优势教练、湖南大学专业学位硕士研究生校外导师董晓明帮助学员有效管理压力和情绪。通过理论知识讲解、与学员互动问答等方式进行培训，从情景模拟和案例练习中传授学员正确认识自己的情绪，提升个人能量和工作效率。
2月19日上午，国家一级律师、上海兰迪（长沙）律师事务所主任、绿之韵集团法律顾问尹湘南从新修订的《公司法》、企业的法律责任、企业对员工的法律保护等方面简洁明了地为大家普及了相关的法律常识。
此次培训还特别邀请了浏阳市金阳消防救援站站长何晖为学员们带来了一堂消防演练课，围绕火灾预防、隐患排除、消防器材使用、初起火灾扑救、火场逃生等内容进行培训，进一步提高后勤安保职工的消防安全意识和自救互救能力。
“人无礼不生，事无礼不成，国无礼则不宁。”良好的礼仪是美德发出的光彩。银行服务礼仪培训师（高级）、全国赛事及会务礼仪导师、国际注册高级礼仪培训师认证班评委马梓溪为学员们系统梳理了商务礼仪板块，详细而扎实地给学员们带来了拿来就能用的礼仪干货，教学过程中情景化教学和口诀的总结具有很强的实操性和可复制性。
开年训上，绿之韵集团总裁助理蒋文对绿之韵集团2024年度的发展目标、重点工作进行了详细梳理，并从“抓业务、推文化、促规范、提能效”等方面对集团“三经九纬”战略规划作详细解读。
在全场学员的热烈掌声中，胡国安董事长作重要讲话。他首先代表集团公司向这三天为大家倾心授课的各位老师表示衷心的感谢和崇高的敬意，向主动积极参加培训的学员们致以亲切的问候。他表示，二十年来绿之韵始终把“弘扬优秀文化和打造学习型企业”作为企业文化系统的一个重要组成部分和企业管理的核心要素，努力为全体员工搭建专业化的成长通道和具有幸福感的工作环境。公司投资20亿元兴建的绿之韵中心项目已经全面进入装修阶段，即将投入使用。胡国安董事长进一步表示，每年的开年训，既是一次学习会，也是一次动员会，希望参加本次开年训的各位学员都可以真正做到学以增知、学以致用、学以修身，在学习中进步，在进步中成长，逐步成长为家人的骄傲和同事的榜样，实现自己不同人生阶段的梦想。刚才我们对2024年集团工作计划进行了宣讲，希望各子公司、各个部门、各位员工认真学习贯彻年度计划，快速进入工作状态，成为团队中的“任意牌”，放到哪个岗位都可以发挥作用。在未来的工作中，大家也要将服务意识和团队精神贯穿到各个层面，积极主动服务市场、服务企业、服务团队、服务部门。要崇尚创新，善于用创新的思路，创造性地发现、解决和处理好工作中遇到的各种问题。要注重细节，把每一件简单的事做好，就是不简单的；把每一件平凡的事做好，就是不平凡的。他强调，今年是集团“五五规划”的开局之年，让我们以此次开年训为新起点，坚定信心，脚踏实地，推动集团公司平稳向前发展。最后，他祝愿本次培训取得圆满成功，祝愿2024所有的美好正在发生。
